L’information a été communiquée jeudi dans la presse américaine : McDonald’s va augmenter à partir du 1er juillet 2015 le salaire de tous ses employés d’un dollar au-dessus du salaire minimum dans les 1.500 restaurants qu’il gère en propre aux Etats-Unis, soit pour quelque 90.000 collaborateurs. Le salaire horaire moyen qui est actuellement de $ 9,01 va passer à $ 9,90 le 1er juillet et à $10 à la fin de 2016.
Le salaire minimum américain au niveau national de $ 7,25 par heure n’a pas augmenté depuis 2009, mais dans 17 états du pays le niveau est plus élevé et dans une ville comme San Francisco, il atteint $11,05.
Cette augmentation ne s’applique pas aux employés des franchisés qui opèrent près de 90% des 14.350 restaurants de l’enseigne aux Etats-Unis.
McDonald’s annonce également que les employés après une année de service pourront avoir jusqu’à 5 jours de congés payés supplémentaires. D’autre part, tous les employés y compris ceux des franchisés ont accès à des aides pour leurs études secondaires online (un coût qui peut varier de $ 200 à $ 1.500).
Cette décision qui ne s’applique pas aux employés de franchisés risque aussi de mécontenter ceux-ci car ils devront augmenter les prix pour absorber cette augmentation de salaire.
McDonald’s en prenant cette mesure a réagi suite aux différents mouvements de protestation qui ont eu lieu ces derniers mois et à la décision du géant de la distribution, Wal Mart, d’augmenter le salaire de ses 500.000 employés à $ 9 dès ce mois d’avril et à $ 10 à la fin de 2016.
AVR