Toutes les entreprises, qui ne sont pas exon\u00e9r\u00e9es, recevront dans le courant du mois de mai l\u2019invitation \u00e0 payer la cotisation annuelle. Le Conseil des Ministres du 3 avril dernier a approuv\u00e9 les montants : <\/p>
347,50 euros si le total du bilan de l\u2019avant-dernier exercice comptable cl\u00f4tur\u00e9 \u00e9tait inf\u00e9rieur \u00e0 646.787,86 euros <\/p>
868,00 euros si le total du bilan de l\u2019avant-dernier exercice comptable cl\u00f4tur\u00e9 \u00e9tait sup\u00e9rieur \u00e0 646.787,86 euros <\/p>
\u00c0 payer avant le 30 juin 2015. <\/p>
Nous profitons de l\u2019occasion pour nous arr\u00eater un instant sur les rumeurs qui circulent suite \u00e0 un jugement du Tribunal du Travail \u00e0 Bruxelles. La Cour d\u2019Appel doit encore se pencher sur l\u2019affaire avant de confirmer quoi que ce soit. Les lois n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es. Cette cotisation est, \u00e0 l\u2019heure actuelle, toujours une obligation l\u00e9gale que chaque entreprise est tenue de payer. Les caisses d’assurances sociales restent l\u2019organe qui encaisse cette cotisation selon les r\u00e8gles que la loi impose. <\/p>
Group S – CASI<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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