<\/p>
Afin de r\u00e9duire le handicap salarial de la Belgique par rapport \u00e0 ses pays voisins, le gouvernement a notamment d\u00e9cid\u00e9 de mettre en place un saut d’index de 2%. <\/p>
L’indexation : de quoi s’agit-il ? <\/p>
Les r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9voluent en Belgique sur la base d’un indice sant\u00e9 liss\u00e9, c’est-\u00e0-dire la moyenne arithm\u00e9tique des indices sant\u00e9 des quatre derniers mois. Cet indice sant\u00e9 est lui-m\u00eame calcul\u00e9 tous les mois en fonction du \u00ab panier de la m\u00e9nag\u00e8re \u00bb, compos\u00e9 de produits repr\u00e9sentatifs de la consommation des m\u00e9nages belges, auquel on a retir\u00e9 le tabac, l’alcool et les carburants. <\/p>
Il existe autant de syst\u00e8mes d’indexation que de secteurs d’activit\u00e9s, bas\u00e9s sur deux m\u00e9canismes : <\/p>
indexation bas\u00e9e sur un indice-pivot : indexation d’un pourcentage fixe chaque fois que l’indice franchit une valeur d\u00e9finie appel\u00e9e \u00ab\u00a0indice-pivot\u00a0\u00bb (ex. : dans les services publics, le secteur non marchand, la chimie, etc.) ; <\/p>
indexation \u00e0 date fixe : en fonction de l’\u00e9volution de l’indice (ex. : trimestrielle dans la construction et l’industrie du bois, semestrielle dans le nettoyage et annuelle dans l’HoReCa et le secteur auxiliaire des employ\u00e9s, etc.). <\/p>
Qu’entend-on par saut d’index ? <\/span><\/p> Le saut d’index projet\u00e9 par le gouvernement sera r\u00e9alis\u00e9 via un blocage du chiffre de l’indice sant\u00e9 liss\u00e9. Cet indice sera bloqu\u00e9 \u00e0 son niveau du mois de mars 2015 (soit \u00e0 100,66) – sous r\u00e9serve du vote du projet de loi par le parlement. <\/p> Un \u00ab indice de r\u00e9f\u00e9rence \u00bb inf\u00e9rieur de 2 % \u00e0 \u00ab l’indice sant\u00e9 liss\u00e9 \u00bb sera cr\u00e9\u00e9 et continuera \u00e0 \u00e9voluer selon l’inflation. D\u00e8s que cet \u00ab indice de r\u00e9f\u00e9rence \u00bb atteindra \u00ab l’indice sant\u00e9 liss\u00e9 bloqu\u00e9 \u00bb, le blocage de l’indice prendra fin et l’indice sant\u00e9 liss\u00e9 pourra continuer \u00e0 \u00e9voluer sur la base de sa nouvelle d\u00e9finition (moyenne des indices sant\u00e9 des quatre derniers mois multipli\u00e9e par 0,98). <\/p> Le moment de ce d\u00e9blocage n’est pas encore connu et d\u00e9pendra de l’\u00e9volution de l’inflation. <\/p> Quel sera l’impact de ce saut d’index sur la r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs ? <\/span><\/p> Le blocage de l’indice liss\u00e9 n’emp\u00eachera pas l’application des m\u00e9canismes d’indexation. On continuera en effet pendant la p\u00e9riode de blocage d’appliquer les diff\u00e9rents m\u00e9canismes d’indexation, qui peuvent varier d’un secteur \u00e0 l’autre, mais avec un indice sant\u00e9 liss\u00e9 bloqu\u00e9 \u00e0 son niveau de mars 2015 (sous r\u00e9serve du vote du projet de loi par le parlement). <\/p> L’impact sera bien une absence d’indexation de 2 % sur la r\u00e9mun\u00e9ration brute des travailleurs, mais en une seule fois pour certains secteurs et par paliers pour d’autres : <\/p> Secteurs index\u00e9s via un indice-pivot : il n’y aura pas d’indexation pendant toute la p\u00e9riode de blocage car l’indice liss\u00e9 bloqu\u00e9 n’atteindra jamais le pivot (ex. : dans les services publics, le secteur non marchand, la chimie, etc.) ; <\/p> Secteurs index\u00e9s \u00e0 date fixe : une indexation partielle sera possible, il s’agira d’une remise \u00e0 niveau jusqu’\u00e0 l’indice liss\u00e9 bloqu\u00e9 (ex. : dans le nettoyage, l’HoReCa, le secteur auxiliaire des employ\u00e9s, etc.). <\/p> Comment Group S vous informera-t-il ? <\/span> <\/p> Group S vous propose plusieurs outils via son site internet dans les pages suivantes : <\/p> Adaptations salariales : aper\u00e7us mensuels : les indexations partielles \u00e9ventuelles par secteur y seront mentionn\u00e9es ; <\/p> Indices sant\u00e9 : vous trouverez bient\u00f4t l’\u00e9volution de l’indice de r\u00e9f\u00e9rence correspondant \u00e0 la moyenne arithm\u00e9tique des indices sant\u00e9 des quatre derniers mois multipli\u00e9e par 0,98. La p\u00e9riode de blocage prendra fin quand cet indice de r\u00e9f\u00e9rence aura atteint l’indice liss\u00e9 bloqu\u00e9 (donc 100,66 sous r\u00e9serve du vote du projet de loi par le parlement) ; <\/p> Pr\u00e9visions d’indexation : les prochaines indexations partielles \u00e9ventuelles y seront publi\u00e9es, ainsi que les pr\u00e9visions de la fin de p\u00e9riode de blocage suivant les derni\u00e8res estimations du Bureau F\u00e9d\u00e9ral du Plan. <\/p> Virginie Van den Bril – Legal Data Consultant<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<\/p>\n Afin de r\u00e9duire le handicap salarial de la Belgique par rapport \u00e0 ses pays voisins, le gouvernement a notamment d\u00e9cid\u00e9 de mettre en place un saut d’index de 2%.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n