{"id":7412,"date":"2015-02-13T00:00:00","date_gmt":"2015-02-12T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fbf-bff.be\/pas-daugmentations-de-salaires-en-2015\/"},"modified":"2015-02-13T00:00:00","modified_gmt":"2015-02-12T23:00:00","slug":"pas-daugmentations-de-salaires-en-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fbf-bff.be\/fr\/pas-daugmentations-de-salaires-en-2015\/","title":{"rendered":"Pas d’augmentations de salaires en 2015"},"content":{"rendered":"


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Les n\u00e9gociateurs du groupe des dix, \u00e0 l’exception de la FGTB, ont conclu un projet d’accord sur les conditions de salaire et de travail 2015-2016. Ce projet d’accord pr\u00e9voit e.a. que vous ne pourrez pas augmenter les salaires de votre personnel en 2015. Vous pourrez par contre le faire en 2016 mais en respectant une certaine marge.<\/span><\/div>

En 2015, il y a donc un blocage r\u00e9el des salaires comme en 2013 et 2014. En plus, le gouvernement se pr\u00e9pare \u00e0 introduire le saut d’index.<\/p>

En 2016, il sera possible d’augmenter les salaires par le biais de n\u00e9gociations au niveau sectoriel et d’entreprise :<\/p>

  1. Une enveloppe budg\u00e9taire ferm\u00e9e de 0,5 % maximum de la masse salariale brute (tous frais inclus) \u00e0 d\u00e9terminer et remplir au niveau sectoriel – ou le cas \u00e9ch\u00e9ant au niveau de l’entreprise;<\/li>
  2. Une enveloppe budg\u00e9taire ferm\u00e9e de 0,3 % d\u2019augmentations salariales nettes, sans frais suppl\u00e9mentaires pour l’employeur. Afin de faciliter cette augmentation, les n\u00e9gociateurs demandent au gouvernement d’augmenter de 1\u20ac \u00e0 la fois la valeur faciale du ch\u00e8que-repas et sa d\u00e9ductibilit\u00e9 fiscale ainsi que de relever \u00e0 3.200\u20ac le plafond bonus non r\u00e9current pr\u00e9vu dans la CCT n\u00b0 90.<\/li><\/ol>

    Le gouvernement soutient ce projet d’accord et est pr\u00eat \u00e0 l’ex\u00e9cuter.<\/p>

    Les n\u00e9gociateurs soumettront ce projet d’accord encore \u00e0 l’approbation de leurs membres.<\/p>

    Frank Verbruggen – Directeur-Adjoint – Dept social et juridique du Groupe S\u00a0<\/p><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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